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Loreto Mutua gestionará las pensiones de Easyjet y SAS Ireland
08:00 | 03/12/2019
  • Los pilotos de Easyjet y SAS Ireland recibirán de su compañía una aportación de su salario que se destinará a completar sus futuras pensiones
  • Loreto Mutua acumula una rentabilidad media del 5,31%, en los últimos 15 años, frente al 3,22% de media de planes de empleo en España
  • El plan individual de pensiones, Loreto Óptima, tiene una rentabilidad del 4,22% en los últimos 15 años, a cierre de 2018
Por Futuro a Fondo

Loreto Mutua gestionará las pensiones de los trabajadores del colectivo de vuelo (tripulantes y pilotos) de la compañía británica Easyjet y las del colectivo de pilotos que trabajan en España para SAS Ireland, la compañía subsidiaria irlandesa de Scandinavian Airlines. De este modo, se suman a la mayoría de compañías del sector aéreo que operan en España y gestionan las pensiones de sus empleados a través de esta compañía.

Fruto de estos acuerdos, los pilotos de Easyjet y SAS Ireland recibirán de su compañía una aportación de su salario que se destinará a completar sus futuras pensiones. Asimismo, los trabajadores podrán ampliar las aportaciones de las compañías hasta el límite de 8.000 euros al año.

Loreto Mutua, una de las diez entidades de previsión social en España

Loreto Mutua, que cuenta con más de 24.000 mutualistas, es una de las diez mayores entidades por patrimonio gestionado para previsión social (sistema de empleo) de nuestro país. La entidad acumula una rentabilidad media del 5,31% en los últimos 15 años, frente al 3,22% de media de planes de empleo en España, a cierre de 2018, y su plan individual de pensiones, Loreto Óptima, tiene una rentabilidad del 4,22% en el mismo plazo.  

La entidad mantiene, desde su nacimiento hace casi 50 años, un alto grado independencia, al no estar vinculada a ningún grupo financiero, y con una filosofía de gestión basada en ofrecer un servicio cercano, prudente y con una gestión eficaz.  

Jon Aramburu, director general de Loreto Mutua, explica que “es un orgullo seguir incorporando a nuevas compañías que nos eligen para gestionar el complemento de ahorro para la jubilación de sus trabajadores. Sin duda, supone un aval a nuestra especialización, tanto en el sector aéreo como en la gestión de pensiones, nuestro servicio y los resultados de nuestro casi medio siglo de andadura”.

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