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Déficit de 3 millones de empleos /
La ciberdelincuencia costó en 2017 a la economía mundial más de 600.000 millones de dólares
13:45 | 04/12/2018
  • Una mayor diversidad e igualdad de género en el lugar de trabajo pueden contribuir a reducir la rotación de empleados y, por tanto, los costes de contratación, mejorar la calidad de la fuerza laboral y crear una cultura corporativa más rica
  • Con frecuencia los mejores candidatos no son elegidos debido a las estrictas políticas de contratación que requieren experiencia previa en la industria
  • Tren Micro ha lanzado Close the Gap, para conectar a mujeres y talentos con diversidad de género a las oportunidades de desarrollo profesional, formación e inversión
Por Futuro a Fondo

La ciberdelincuencia es un problema que el año pasado costó a la economía mundial más de 600.000 millones de dólares y, desde Trend Micro, creen que una mayor diversidad e igualdad de género en el lugar de trabajo puede contribuir a reducir la rotación de empleados y, por tanto, los costes de contratación, mejorando la calidad de la fuerza laboral y creando una cultura corporativa más rica.

De hecho, en el mundo de la ciberseguridad existe actualmente un déficit de casi tres millones de puestos de trabajo mientras que, de forma paralela,  las mujeres constituyen la mitad de la población mundial y solo el 24% de la fuerza laboral. Por este motivo, Trend Micro ha lanzado una iniciativa diseñada para fomentar la incorporación de talento con mayor diversidad de género en esta industria. Además, también ayudará a las organizaciones a atraer a los mejores jóvenes talentos directamente de la universidad.

Sin embargo, con frecuencia los mejores candidatos no son elegidos debido a las estrictas políticas de contratación que requieren experiencia previa en la industria. La misión de Trend Micro es cambiar esta mentalidad, animando y apoyando a más mujeres y talentos con diversidad de género en la industria. Por ello ha lanzado la iniciativa "Close the Gap", para conectar a mujeres y talentos con diversidad de género a las oportunidades de desarrollo profesional, formación, inversión y programas que las impulsarán a desarrollar carreras en el campo de la ciberseguridad.

Esta iniciativa se hará dentro del escenario de re:Invent, ya que Trend Micro patrocinará a 30 mujeres para que asistan al evento, donde tendrán oportunidad de conocer y contactar con algunos de los mejores talentos tecnológicos de la industria. Pero la iniciativa no termina con este evento, se espera que sus historias inspiren y ayuden a construir una comunidad mayor con la misión común de cerrar la brecha.

Como explica Sandy Carter, vicepresidenta de EC2 Windows & Enterprise Workloads, Amazon Web Services, "hay una oportunidad para que los líderes de la industria tengan un impacto real en la creciente brecha de habilidades en tecnología y en ciberseguridad. Juntos estamos trabajando para llegar a las mujeres, para educar y ayudar a desarrollar el talento que el mundo necesita para construir la tecnología del mañana".

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