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Durante junio y julio /
Campaña de planes de pensiones de mitad de año: hasta un 5% de bonificación por traspasos
13:45 | 19/06/2020
  • Durante los meses de junio y julio es común que las entidades den bonificaciones por traspasos y aportaciones debido a que es el momento en el que se presenta la declaración de la renta
  • Cajamar, Bankinter y CaixaBank ofrecen hasta un 4% de bonificación, Bankia un 4,5%
  • Mapfre otorgará hasta un 5% de bonificación a los clientes que realicen traslados de otras compañías a los planes de pensiones adheridos a “Programa tu futuro” durante los meses de junio y julio
  • BBVA ofrece una bonificación del 3% por traspasos a partir de 25.000,01 euros
Por Sofía Cisneros

Los planes de pensiones son un vehículo de ahorro a largo plazo para la jubilación y presentan numerosas ventajas, pero quizás la más llamativa es su fiscalidad. La ley permite deducir en la base imponible y con un límite las cantidades que anualmente se aportan. Este límite será la menor de las siguientes cantidades: 8.000 euros o el 30% de los rendimientos netos del trabajo.

Por ello, en estas fechas en las que los ciudadanos debemos hacer cuentas con Hacienda, esta oportunidad de desgravarse hace más atractivos los planes de pensiones y es común que las diferentes entidades emprendan campañas de promoción de sus planes.

Entre las entidades que se han lanzado a publicitar sus planes de pensiones con bonificaciones y otras ventajas se encuentra la banca cooperativa de Cajamar. La entidad bonifica con hasta un 4% del importe en efectivo las aportaciones periódicas y traspasos a planes de pensiones hasta finales de junio. De esta manera, sus clientes pueden mejorar su ahorro para la jubilación, beneficiarse de las bonificaciones y obtener beneficios fiscales en sus declaraciones de la renta.

Asimismo, aquellos clientes que aporten mes a mes un importe de al menos 100 euros en los planes de pensiones Cajamar recibirán una bonificación en efectivo del 4% de las aportaciones realizadas durante el primer año con la única condición de mantener las aportaciones totales de sus planes de pensiones durante 48 meses.

También obtendrán una bonificación en efectivo de hasta el 2% aquellos clientes que realicen aportaciones extraordinarias por importe de entre 1.000 y 7.999 euros a los planes de pensiones Cajamar Mixto, Cajamar Renta Variables y Cajamar Gestión Futuro, en este caso con la condición de mantener las aportaciones totales durante 72 meses.

Asimismo, Cajamar también bonifica a los clientes que realicen traspasos de planes de pensiones externos a los planes de pensiones Cajamar Mixto, Cajamar Renta Variable y Cajamar Gestión Futuro. El abono en efectivo será de hasta el 4%, en función del importe traspasado, a partir de un importe mínimo de 10.000 euros.

Por otro lado, Mapfre también se ha lanzado a promocionar sus planes a mitad de año y otorgará hasta un 5% de bonificación a los clientes que realicen traslados de otras compañías a los planes de pensiones adheridos a “Programa tu futuro” durante los meses de junio y julio.

La aseguradora premiará a los clientes que realicen traslados de otras compañías, otorgando hasta ese 5% del capital trasladado en forma de “Tréboles MAPFRE” que podrán descontar de sus próximos recibos de seguros siempre que cumplan con los requisitos de la promoción, a la vez que promueve el ahorro periódico de cara a la jubilación.

CaixaBank otorgará un 4% de bonificación por traspasar o aportar a los planes de pensiones. La promoción estará vigente hasta el 31 de julio. Si el ahorrador tiene más de 60 años podrá llevarse el 4% sin más condiciones, pero para el resto los porcentajes se desgranan. Aquellos que traspasen su plan tendrá un 1% de bonificación, conseguirán un 2% si además tienen o contratan una aportación periódica mensual de como mínimo 100 euros o bien si realizan una aportación única mínima de 3.000 euros. El otro 1% se consigue si la cantidad traspasada supera los 30.000 euros.

“Si realizas nuevas aportaciones, al igual que con el resto de los planes de pensiones, cuentas con grandes ventajas fiscales, ya que las aportaciones realizadas implican una reducción en tu base imponible del IRPF que puede llegar a suponer un ahorro fiscal, de hasta el 45 % del importe de estas en función de tus circunstancias económicas y personales”, recuerdan desde la entidad.

Por su parte, BBVA ofrece hasta un 3% de bonificación por traspasos sobre el importe traspasado. El ahorrador conseguirá una bonificación de un 1% bruto por traspasos de hasta 8.000 euros, del 2% bruto por traspasos desde 8.000,01 euros hasta 25.000 euros, ambos inclusive y un 3% bruto por traspasos a partir de 25.000,01 euros. Asimismo, los partícipes deberán permanecer en el plan de pensiones al menos 5 años. La promoción es válida hasta el 30 de junio.

Bankinter también ofrece hasta un 4% por traspasos. En concreto, aquellos que hagan traspasos con un importe de 30.000 euros o más se llevarán un 3%, un 2% para aquellos traspasos en 1.000 y 30.000 euros y, además, un 1% adiciona para aquellos que den de alta una aportación mensual al plan de pensiones por importe igual o superior a 100 euros. La oferta es válida hasta el 30 de junio y el abono de las bonificaciones se realizará el 31 de julio. El periodo de permanencia del plan de pensiones en Bankinter es de 6 años y el importe máximo de bonificación será de 5.000 euros.

Bankia ofrece hasta una bonificación del 4,5% por traspasos de otras entidades a los planes de pensiones Bankia seleccionados, con un compromiso de permanencia 48 meses y el importe mínimo de 10.000 euros. La promoción estará vigente hasta el 31 de julio.

Los planes de pensiones se recuperan de los ajustes de marzo

Según los últimos datos de Inverco, los partícipes de planes de pensiones individuales volvieron a recuperar en mayo una parte importante del ajuste producido en el mes de marzo e incrementaron en más de 850 millones de euros el valor de sus activos, debido casi en su totalidad a efecto mercado. Sólo en mayo, los planes de pensiones registraron en media una rentabilidad del 1,2%, que junto al buen comportamiento de abril permite a los planes seguir reduciendo la corrección de marzo. En cualquier caso, en el largo plazo los planes de pensiones continúan registrando una rentabilidad media anual (neta de gastos) del 3% y, en el medio plazo (10 y 15 años), presentan una rentabilidad del 2,4% y 1,8% respectivamente. 

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