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Mochila austriaca
Por Futuro a Fondo

La mochila austriaca es un modelo vigente que se aprobó en Austria en 2003. Se trata de una cuenta individual de ahorro capitalización que acompaña al trabajador en su vida laboral y en la que la empresa debe hacer aportaciones de un mínimo del 1,53% del salario bruto del empleado. 

En Austria no existía la prestación por desempleo ni la indemnización por despido, por ello se creó este sistema que acumula un capital que acompaña y al que puede acceder el empleado en caso de despido, cambio de empresa o jubilación.

Esas aportaciones se invierten en un fondo privado gestionado por una caja para obtener un cierto rendimiento, pero siempre debe garantizarse el capital aportado. 

Se puede rescatar en caso de: despido y desempleo, cambio de empresa o si se decide crear una empresa o se inicia un trabajo por cuenta propia. Si el trabajador no lo rescata por alguna de estas causas, el fondo servirá como complemento a la pensión pública y, en caso de fallecimiento, el fondo también se puede dar en herencia.

Algunas de las principales ventajas que tiene la mochila austriaca es que favorece a la movilidad laboral, puede complementar la pensión y reduce el miedo a contratar y la temporalidad ya que la empresa no tiene que hacer frente a indemnizaciones en posibles despidos. 

Entre sus desventajas más notables se encuentra: el abaratamiento del despido y aumento del coste laboral o la obtención de bajas rentabilidades debido a la condición de asegurar el capital aportado. 

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