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Una app ayuda a las empresas a combatir el síndrome postvacacional
14:15 | 13/09/2018
  • La aplicación Happydonia proporciona a los empleados consejos sobre cómo superar el estrés laboral, abriendo un canal directo por el que los profesionales pueden manifestar su estado de ánimo, o creando iniciativas como concursos para compartir las fotos del verano con los compañeros
  • Una de las principales ventajas es que todos los empleados de una organización tienen la posibilidad de participar en cualquier momento con su móvil, así como acceder a la información corporativa con independencia de la labor que desempeñen
  • Además, la herramienta además puede incorporar funcionalidades a medida para empresas que quieran gestionar de forma virtual y accesible para cualquier trabajador aspectos como el envío de nóminas, la solicitud de turnos de trabajo o las vacaciones, entre otras
Por Futuro a Fondo

La vuelta a la rutina diaria supone un estrés para la mayoría de los trabajadores, que puede durar desde muy pocos días a varias semanas. Se calcula que cerca de un 70% de los españoles lo sufre en mayor o menor medida, según un estudio de Aora Health.

Empresas como las multinacionales Zumex Group y Pikolin están consiguiendo hacer un regreso más fácil a sus empleados gracias al uso de la aplicación Happydonia. Con ella consiguen comunicar desde el primer momento con el empleado, con consejos sobre cómo superar el estrés laboral, abriendo un canal directo por el que los profesionales pueden manifestar su estado de ánimo, o creando iniciativas como concursos para compartir las fotos del verano con los compañeros.

“Nuestra aplicación está centrada en la mejora de la experiencia del empleado, lo que impulsa la felicidad y suaviza el estrés postvacacional, que incide de forma severa en la baja productividad”, según el CEO de Happydonia, Pedro López. Además “contribuye a generar un ambiente de comunicación y trabajo siempre positivo”, añade.

Una de las principales ventajas es que todos los empleados de una organización tienen la posibilidad de participar en cualquier momento con su móvil, así como acceder a la información corporativa con independencia de la labor que desempeñen. “Es la clave fundamental para conseguir el objetivo de la felicidad en el puesto de trabajo”, según el representante de Happydonia. También añade que la app “ayuda a la transformación digital de empresas de cualquier sector y actividad”.

Experiencia práctica en empresas

Una de las multinacionales que lo ha incorporado es Pikolin. Según su responsable de desarrollo de los Recursos Humanos, Enrique Iniesta, “en la empresa no podemos limitarnos al correo electrónico  y los tablones de anuncios para mantener el contacto con los empleados, y más en grupos como el nuestro con muchas personas distribuidas por diversos países, por lo que hemos encontrado en Happydonia una solución fresca, rápida y fácil de usar tanto por usuarios como por gestores”.

También el responsable de Pikolin destaca tanto “la facilidad de registro, la similitud con el uso de otras redes sociales, y la utilidad de la segmentación de los distintos colectivos, pudiendo personalizar más los mensajes”.

Otra de las empresas que utiliza esta app es la multinacional Zumex Group, líder mundial desde hace más de 30 años en el diseño y fabricación de soluciones innovadoras para exprimir frutas y verduras. Su responsable de Recursos Humanos, Patricia Climent, asegura que “con Happydonia hemos conseguido llegar a todos los empleados de la organización, independientemente de su puesto de trabajo y de las herramientas informáticas que dispongan en su día a día”.

La representante de Zumex asegura que también han conseguido “el acercamiento e integración con todas nuestras filiales a nivel mundial, y que todos nuestros trabajadores se sientan más partícipes”.

Según Zumex, “la aplicación Happydonia ha tenido muy buena aceptación por todos los empleados, que piensan que es una medida muy innovadora que facilita la comunicación interna”, señala Patricia Climent.

En recursos humanos, por ejemplo, es una buena plataforma para comunicar la incorporación de nuevos empleados. “Esto ayuda a que tengan una mejor integración y facilita su proceso de adaptación”, concluye la responsable de personas en Zumex.

Finalmente, la herramienta además puede incorporar funcionalidades a medida para empresas que quieran gestionar de forma virtual y accesible para cualquier trabajador aspectos como el envío de nóminas, la solicitud de turnos de trabajo o las vacaciones, entre otras.

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