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Un juego para que directivos y empleados aprendan Compliance
23:45 | 12/03/2018
  • Las empresas y personas jurídicas pueden responder penalmente por los delitos cometidos por sus empleados, ya sean directivos, trabajadores o representantes
  • Integrity Now está considerado como el primer juego de Compliance basado en casos y propuestas reales para aplicar las mejores estrategias empresariales y el cumplimiento normativo en las empresas y por parte de los trabajadores
  • Durante el juego, que tiene una duración máxima de 90 minutos, se plantean multitud de situaciones reales relacionadas con el cumplimiento normativo y el buen gobierno que pueden acontecer en cualquier empresa
  • Aceptar o rechazar el regalo de un cliente, contratar a un familiar en la multinacional donde somos un alto directivo o saber actuar ante una demanda de mobbing de un empleado son algunos de los temas que aborda el juego
Por Futuro a Fondo

Las empresas y personas jurídicas pueden responder penalmente por los delitos cometidos por sus empleados, ya sean directivos, trabajadores o representantes. Por ello, las empresas, ya sean multinacionales, cooperativas, fundaciones, PYMES o autónomos, deben disponer de protocolos de prevención y programas de cumplimiento normativo para aplicar y fomentar las buenas prácticas empresariales. 

Integrity Now está considerado como el primer juego de Compliance basado en casos y propuestas reales para aplicar las mejores estrategias empresariales y el cumplimiento normativo en las empresas y por parte de los trabajadores. Este juego, ideado por un grupo de expertos especialistas en cumplimiento legal, es un producto novedoso y original en España y que cuenta con una larga experiencia a nivel internacional en la formación de los empleados y directivos. Gracias a la metodología empleada empodera a los participantes con las herramientas necesarias para tomar las decisiones más correctas en cada situación.

¿Qué hacer cuando un cliente o un proveedor nos hacen un regalo? ¿Aceptarlo o rechazarlo?; ¿Cómo debemos realizar la contratación de un familiar como empleado en la empresa en la que somos un alto directivo?; ¿Cómo debo actuar ante el uso incorrecto de herramientas y medios de la empresa? ¿Qué hay que hacer ante una demanda o acusación de mobbing realizada por un empleado hacia un alto directivo? ¿Cómo trabajar y colaborar con otras empresas o cómo hacer “good lobby”? Todas estas preguntas y situaciones, junto con otras muchas más, que se pueden dar en la vida real, se tratan de forma didáctica y amena en este juego.

Integrity Now emplea la dinámica del juego de mesa tradicional, es decir, tablero, colores, dados, casillas, cartas y cuestiones y casos que deben resolver los participantes. Gracias a esta dinámica, resulta especialmente sencillo familiarizarse con el juego y comenzar a debatir el primer caso. Durante el juego, que tiene una duración máxima de 90 minutos, se plantean multitud de situaciones reales relacionadas con el cumplimiento normativo y el buen gobierno que pueden acontecer en cualquier empresa.

Los participantes, dirigidos por un moderador, deben explicar, proponer y consensuar en grupo, las posibles prácticas o procedimientos que la empresa, o ellos como directivos, deben adoptar para reducir los riesgos legales que conllevan cada uno de los casos

Los participantes pueden evaluar correctamente situaciones del día a día empresarial relacionadas con Compliance. Los casos permiten ir más lejos y aprender a visualizar y evaluar las posibles consecuencias de cada caso y cómo intervenir para reducir riesgos y mitigar consecuencias negativas. Los jugadores reciben de forma inmediata las valoraciones y respuestas de sus propios compañeros. De esta forma, los jugadores pueden incorporar el conocimiento y recomendaciones en su propia práctica, lo que hace que el formato sea dinámico y, sobre todo, entretenido. Además, el moderador explica, in situ, la mejor solución para cada caso por lo que siempre conoceremos la mejor solución para cada problema de Compliance. Este juego de mesa está pensado para grupos de cuatro a ocho jugadores por tablero.

Integrity Now fortalece, por un lado, la comprensión y entendimiento por parte de los directivos y trabajadores de los problemas de buen gobierno y cumplimiento legal que pueden acaecer en una empresa y, además, el juego incluye valiosos consejos prácticos de expertos internacionales en Compliance. Por el otro, es una sesión de formación muy útil para todo tipo de empleados por que plantea de forma divertida y muy práctica, situaciones donde hay que discutir sobre la legalidad de las actuaciones como empleado y trabajador.

“Integrity Now es un instrumento flexible en el campo del Compliance. Gracias a este juego, nuestro equipo puede conocer mejor cómo actuar ante las dificultades diarias para cumplir las normas y leyes y conseguir que la empresa actúe conforme a las mejores prácticas internacionales en buen gobierno, ética y compliance”, nos comenta Katharina Miller, socia fundadora de 3C Compliance.

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